
友人の職場。新人もバイトも仕事を覚えた途端に辞めてしまいコスパが悪すぎるので聴き取り調査に力を入れた結果、『新人女子に教育と称して近寄ってはヤり捨てていた常習犯社員』の存在が見つかり、店舗に与えていた損害が凄すぎて社内裁判に処されていると聞いて寒空の下しこたま笑っている。
俺の元職場にも誰か聞き取り調査きてくんねーかなー
今年に入ってスタッフの半数近くが辞める異常事態に発展しとるんやががが
わいの友人この手の男に近寄られて仕事辞めてたなやり捨てはなかったけどかなりトラウマになったらしく一時男性恐怖症になってたわ
このヤリ捨てって判断むずいよね
もし強姦やそれに準じた行為なら論外だけどもさ
「合意の下で性交渉をし、その上で交際関係を拒んだ」って意味なら
倫理や道徳的に悪でも、法律上なんの問題があるんだろう?と疑問
どこにでもいらっしゃるのねそうゆうクズ
去勢してやればいいのに( ˙꒳˙ )
辞めた人の意見を聞くってのが「業務改革」の一番の近道だよなあ
これひょっとするとレ○プ事件案件で
更に一歩間違えると強姦殺人が起こってかもしれないってことか…笑えるというより背筋が凍りますな
どちらかと言うと恐らく、付き合ってるフリしてセフレにしてすぐ捨てるを繰り返してただけかと…
まあ、合法な分 余計タチ悪いんですけどね()
ガチ系セクシュアルハラスメントやんか…それ笑うとこちゃう…
若い女の子が入ると毎回話しかけてワンちゃん狙ってるやついるよね。
社内裁判になったことが面白いのかやり捨てしまくるやつの存在が面白いのか分からないですが、前者だったら爆笑はしないけど「ざまあw」とはなるかもですね~。後者は良くない。
教育係は優しい本社社員だったけど
現場ではボスBBAの新人いじめがヤバかったみたいなのもあるよねあと単純にバイトって教育期間中が一番楽しいよね
一度覚えたらあとはロボットだし
ブタ箱にぶち込んで二度と出て来ないようにしてくださいな。
…やってることは非常に悪質なんだか
…ほんっとに悪質なんだが…💢……新人バイト女子をかんたんにオトせる方法だけ教えて欲しい_(┐「ε:)_❤
そいつがやった事って少子化対策じゃね?