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Amazon「採用は人工知能に任せるわ!」人工知能「ま~ん(笑)」

1: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:11:01.58 ID:U7GRIvuu0

https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN

米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたAI(人工知能)を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。
AI活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を5点満点でランク付けする。関係者の1人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが5点の応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。
ところが15年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに10年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある2つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。

引用元: Amazon「採用は人工知能に任せるわ!」人工知能「ま~ん(笑)」

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3: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:11:23.80 ID:X6HPAQft0

5: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:11:28.24 ID:gPf7s+xOa
有能

6: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:11:34.71 ID:mlfBV7Mja
事実で草

9: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:11:51.24 ID:ZpsH3BM8M
AIの合理的判断が言うならしょうがないね

12: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:09.94 ID:BDLuRoFW0
これを差別と捉えるのは女性尊重しすぎじゃね

616: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:40:46.63 ID:MQhyri+W0
>>12
これ

13: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:10.73 ID:C1YTTBM10
なんJから学んだんやろなぁ

16: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:18.75 ID:aSjrhk270
それってつまり女性差別は合理的な選択ってことやん

627: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:41:12.49 ID:Rr+qcIhL0
>>16
マジレスすると過去の採用データを学習させてるから、AIは過去の人事の男尊女卑の精神を受け継いどるんやで

676: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:43:36.48 ID:OimK0BsoM
>>627
アメリカも理系は女子かなり少ないんけ?

21: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:31.59 ID:al3Sikae0
流石に草

24: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:37.66 ID:l9n873epa
実験成功してて草

26: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:39.46 ID:6Lpn8WZV0
学習の結果wwwwwwwww
女いらないンゴwwwwwww

27: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:39.84 ID:/H3Qh3r/p
正直なAIちゃんかわいい

29: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:42.76 ID:TiByb4qua
やっぱAIって神だわ

31: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:46.94 ID:8RfRD+9I0
スレタイ草

35: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:56.74 ID:vjaDGydL0
合理的判断なら差別じゃなくて明確な区別やん

37: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:57.96 ID:L+mag0BXr
それほんまに欠陥か?

38: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:12:58.13 ID:lNAzOm8S0
女性の何がいけないんや?

78: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:14:52.64 ID:slL5umzo0
>>38
脳のはたらきが男女で違うとか昔から言われとるやん、組織に向いてないんやろね

222: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:22:59.79 ID:zHJzeMz90
>>78
スレチやけど個人差の方が性差より大きいって研究結果出てたで

40: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:13:02.85 ID:FZlYN8qTp
ガールズちゃんねるあたりも参考にしたんやろなあ

43: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:13:22.16 ID:8RfRD+9I0
学習したのは差別じゃなく適正判断力やろ

52: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:13:40.59 ID:oeq80pedd

記事によると男からの応募が多いことを男を優先すべきと誤認したみたいに書かれてるやんけ

ソースも読まんのかお前ら…

341: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:28:02.85 ID:2qpAPqedd
>>52
これもし逆に女性からの応募が多くて女性を優先すべき!ってなってたとしたら運用取り止めてたんかな

54: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:13:44.52 ID:qgH+IjKc0
やっぱり人工知能はええな

65: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:14:14.80 ID:jyMOQGFX0
男が採用多かったから男がいいと思い込んでしまっただけやぞ
ちゃんと学習しなおして女採用しなかったら本物や

66: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:14:17.58 ID:t/b07CeS0
感情論なしで判断したらそらそうなるわな

79: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:14:55.07 ID:iR0/uNR20
これもうコントだろ

80: VIPPERっていいね がお送りします 2018/10/11(木) 21:14:55.62 ID:qnKxYgZt0
AIが平等だという幻想はどこからくるんだろうな

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