人事担当者「ガチで評価したら『女性のみ』の採用になる。あえて仕事から逃げがちな男性を採用している」

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1: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:47:55.810 ID:a/DNFkxAd
新卒採用の場面で「ガチに評価したら、内定が全員女性になってしまう。

男性の評価にゲタをはかせて男女比を調整しています」という“就活あるある”をよく耳にしませんか。今回はこうしてよく語られるテーマ「女性と男性、優秀なのはどちらなのか?」について考えたいと思います。
女性は仕事が丁寧で早いし、決して逃げません。一方、男性は仕事が大ざっぱで子どもっぽいところがあり、その場から逃げちゃうことも。生産性の高さは、女性が有利のようです。 では女性だけを採用したほうが生産性は上がるのでしょうか。それは違うと思います。
仕事が大ざっぱで、逃げてしまいがちな男性ならではの得意分野があります。全体観をもって、状況を大きく動かす考えや行動をすることです。
全体的な傾向として得意分野に違いがあるからこそ、男女の組み合わせのほうがチーム全体のパフォーマンスは上がります。

引用元: 人事担当者「ガチで評価したら『女性のみ』の採用になる。あえて仕事から逃げがちな男性を採用している」

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3: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:49:33.926 ID:kZaFhepWd
賢者は歴史から学ぶ愚者は経験から学ぶ
なるほどなあ

20: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:56:43.528 ID:nvxbYie1a
>>3
これに尽きる

4: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:49:55.209 ID:bc5+bOcga
これはうちの会社でも聞いたことがある
でも女性ばっか取ると育休と産休で回らなくやっちゃうとも嘆いてた

5: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:50:24.209 ID:Ox0gFjwdM
会社や業態によるだろこんなん

6: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:50:31.357 ID:LDVhHqnvM
言うほど一人二人欠けたからって回らなくなるか?

10: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:51:51.814 ID:bc5+bOcga
>>6
6人の部署で仕事量変わらずに2人いなくなったら致命的でしょ
現にそういう部署も結構ある
当然他の部署も余力ないし補充されない

12: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:53:06.113 ID:LDVhHqnvM
>>10
いやでも回ってるじゃん
その時点で出来てるわけで出来ないってのは嘘になってる

17: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:55:26.262 ID:V28p1tMHd
>>12
これはニートの意見

7: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:51:15.054 ID:wub+CnFZ0
女は全体が見えない
昔から言われてるよね

9: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:51:43.395 ID:v43pLEao0
それってつまり男性は経営側で女性は現場で働けって意味じゃねぇか

11: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:52:25.294 ID:kZaFhepWd
>>9
それ猿の群れと同じ構図だな

14: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:53:14.322 ID:hyOlIPtnd
高学歴だと女の方が使えんのかな
うちレベルの会社に来るようなレベルの人材は総じて女はゴミだけど

23: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:58:13.395 ID:1+J/NT5H0
社員にサビ残させてギリギリ生き残ってるような会社はもう潰れちまえよ
転職だ転職

26: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 12:59:11.880 ID:FPNdfX6ad
ガチで評価したら女は顔だけで選ぶ

31: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:01:55.216 ID:MDFlTKvv0
就活やってたの思い出すと男の就活生は適当にやってるやつ多かったけど女の就活生はみんな愛想よく対応して真面目な人が多かったな

36: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:04:50.349 ID:kZaFhepWd
大事なのは性差によって起こる特徴を上手く活かす適材適所な管理能力
女性の社会進出が時代の流れなら、女性はなんの能力が高く男性はなんの適性が高いのかをもっと明確にすべきだった

39: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:06:37.671 ID:5zuZVyEQ0
サービス業末端が女
介護、飲食、販売、接客、窓口が女
全体的に低く見てるよなw

43: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:09:44.983 ID:GMklnCgaa
サビ残してプライベートの時間も睡眠も限界まで削ってやってるのを「出来る」とは言わんだろ

45: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:10:32.926 ID:ei9OIIozp
営業とか女の方が良いだろとは常々思う
おっさん相手に上手いこと騙すなら男より女だろう
逆に事務は男がするべき
何故女がやるべきみたいな事になってるのか

59: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:16:00.386 ID:n85CpRhRM

>>45
文化的に女寄越すと切れるジジイが残っていることと
すぐ辞める、担当を替えるってのもマイナス
性的なものはもっとリスク

保険や飛び込みみたいな
いらないもの売るのが女ってのが無難になってしまう

66: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:20:53.710 ID:GMklnCgaa
>>59
そんなことする男が悪いのでは?とかいいそう

68: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:22:32.121 ID:n85CpRhRM
>>66
顧客と恋愛交際はNGでも平気でやって
契約飛ぶどころか大損害でも
男が悪いで終わりだろうしな

72: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:24:11.317 ID:GMklnCgaa
>>68
そんな男には決して屈しません!とかいって大損害だしそう

54: VIPPERっていいね がお送りします 2018/12/04(火) 13:13:09.657 ID:mK2uiLP30
本気で職業差が男女でなくなったら女が営業に向いてるとかもなくなるんだろうな

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